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智通人才连锁急聘劳务派遣项目主管1名 作经验 ： 2年以上 年 龄 ： 20~28 计算机水平 ： 一般 劳务派遣项目主管具体要求： 岗位职责： 1、负责区域市场的项目开拓，主要进行人力资源渠道建设和劳务派遣渠道的开发； 2、根据公司要求完成项目目标，完成各项关键绩效指标（KPI）； 3、开发、维护、巩固、提升与渠道供应商的关系； 任职资格 1、大专以上学历，一年以上人力资源服务行业经验； 2、具有一定的资源协调及整合能力，良好的沟通协调、应变能力和解决问题的能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 4、有劳务输出、人才派遣等相关经验者优先。 劳务派遣项目主管具体要求： 岗位职责： 1、负责区域市场的项目开拓，主要进行人力资源渠道建设和劳务派遣渠道的开发； 2、根据公司要求完成项目目标，完成各项关键绩效指标（KPI）； 3、开发、维护、巩固、提升与渠道供应商的关系； 任职资格 1、大专以上学历，一年以上人力资源服务行业经验； 2、具有一定的资源协调及整合能力，良好的沟通协调、应变能力和解决问题的能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 4、有劳务输出、人才派遣等相关经验者优先。 劳务派遣项目主管具体要求： 岗位职责： 1、负责区域市场的项目开拓，主要进行人力资源渠道建设和劳务派遣渠道的开发； 2、根据公司要求完成项目目标，完成各项关键绩效指标（KPI）； 3、开发、维护、巩固、提升与渠道供应商的关系； 任职资格 1、大专以上学历，一年以上人力资源服务行业经验； 2、具有一定的资源协调及整合能力，良好的沟通协调、应变能力和解决问题的能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 4、有劳务输出、人才派遣等相关经验者优先。 劳务派遣项目主管具体要求： 岗位职责： 1、负责区域市场的项目开拓，主要进行人力资源渠道建设和劳务派遣渠道的开发； 2、根据公司要求完成项目目标，完成各项关键绩效指标（KPI）； 3、开发、维护、巩固、提升与渠道供应商的关系； 任职资格 1、大专以上学历，一年以上人力资源服务行业经验； 2、具有一定的资源协调及整合能力，良好的沟通协调、应变能力和解决问题的能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 4、有劳务输出、人才派遣等相关经验者优先。 面试劳务派遣项目主管须知： 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件及个人简历。 联系地址： 重庆市江北区观音桥步行街红鼎国际A座3805 联系我时请说明是在黔江在线看到的……